＜クライアント条件＞
●業種：社会労務士事務所
●職種：労務事務
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府吹田市
●給与：月給25万円～
●必要採用数：1名～

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：「doda」8週間掲載
◎採用までの期間：7週間
◎応募数：32名
◎採用数：1名

＜採用ターゲット＞
今回の募集は、吹田市にある社労士事務所で労務事務の募集。
各種保険の手続きや助成金の申請等、労務関連の業務を携わったことのある方をターゲットに掲載。
30～40代の経験者層がメインターゲットです。

ある程度経験者の多いdodaで母集団を形成できるよう提案。

【原稿作成のポイント】

①未経験応募の減少
②ターゲットへの打ち出し

経験者の方だと待遇や働き方が変わる事を加味し、そこも細分化。

仕事内容や勤務時間の融通、週数日在宅勤務可能（今回取り入れました）という内容を詳しく記載。

また、「未経験」は採用しないということで
募集要項に業務未経験者は採用しない方向性も記載。

「今とにかく人材が欲しい」と思うと、人数だけに囚われがちですが、
すぐにでも採用したいからこそアンマッチを防ぎ”本当に欲しい人材”にリーチできるような原稿であることが必須です。

結果、予想をはるかに超える応募数と、
経験者で35歳の正社員1名の採用に繋がり、
採用から現在1ヵ月程経ちますが、しっかりと働いてくださっているようです♪

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！

リクルーティングDivです。

今回掲載中の案件についてお知らせします。

＜クライアント条件＞
●業種：広告
●職種：企画営業/デザイナー・進行管理
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府大阪市北区/東京都港区
●給与：月給23万円～
●必要採用数：2名/2名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：doda、マイナビ
◎採用までの期間：8週間
◎応募数：現在　企画営業　121名　デザイナー進行　49名

＜原稿作成設計＞

今回の採用は、ある程度の母集団（応募数）の形成を図るよりは、よりコアのターゲットに絞っていく方向性で進めました。

応募1名面接1名採用1名を目標に4月末より掲載がスタートしました。

〈クライアント様の評価点と課題点〉

• 評価点

マッチした層とまでは言わないが、求める年齢層は集まっている。

• 課題点

なかなかマッチした人材に出会わない。

スカウト配信するにも対象者が限られている（少ない）。

面接実施の数が少ない。

〈課題にての対策案〉

現在隔週大阪・東京本部のメンバーで会議を実施しています。

大阪担当にはデザイナーのスカウト配信、東京担当には企画営業のスカウト配信

私は、掲載原稿から見た応募者の質を元に原稿修正並びにスカウト対象者の絞り込み指示、スカウト追加のメーカー交渉と各役割を分担しています。

スカウト配信は、返信率が多く見積もっても平均7・8％が打倒ラインです。

ほしい層へのメールの際は【面接確約】として配信をし、また返信率を加味しても通数が勝負になるので、ある程度ほしい層へはすべて面接確約で送っていただくよう話をしました。

200通ほど送信後、率を出し、悪ければ文面などを変更する予定です。

7月までの掲載のため、時間の猶予があまりありません。

クライアント様と一緒に伴走し、良い人材が採用できるよう尽力していきたいと思います。

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