＜クライアント条件＞
●業種：介護・福祉
●職種：総務
●雇用形態：正社員
●エリア：大阪府大阪市中央区
●給与：月給22万円～
●必要採用数：1名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載プラン：マイナビ転職
◎期間：4週間
◎応募数：111名
◎採用数：1名

＜原稿作成設計＞
関西を中心に介護・福祉施設の運営を行う同社。
ここ数年は、年に2～3施設を開設など事業拡大を進められておりましたが、
本社業務の増加に伴い増員募集をしたいとのご依頼を頂きました。

これまで本社機能は少数精鋭で行われていた為、
今回の採用はある程度、即戦力となる方が求められました。
経験者層に絞りましたが、100件を上回る応募数で、開始2週間程で採用が決定。

異業種からの転職者だったこともあり、
求めていたレベルと経験業務は完全一致しないものの、
管理職の経験があり、将来同社での管理職としての期待が持てそうな方とのマッチングに成功致しました。

総務は元々人気職種。
通常でも100件以上の応募があることも少なくはありません。
それに加え、コロナの影響で応募率が4倍とも5倍ともいわれる中、
応募者対応に追われることは明白でしたので、
応募資格のハードルは高めに設定し、
“すぐにでも採用したい”レベルに合わせて原稿を作成したことが、
良い人材採用に繋がるカギとなりました。

＊＊＊

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します！