＜クライアント条件＞
●業種：介護
●職種：介護職員
●雇用形態：アルバイト
●エリア：大阪府守口市
●給与：時給1000円～
●必要採用数：複数名

＜提案プランと効果＞
◎今回の掲載媒体：タウンワーク
◎掲載期間：２週間
◎応募数：6応募
◎採用数：3名

＜原稿作成設計＞
長らく人材紹介会社を利用していた同社。
内定までの確実性は高いものの、必要人数確保を考えるとコストも高く、
その分採用のハードルも比例して上がる為、
結果的に充足に至らないということが続いているとのことでした。

介護職員は採用難易度の高い職業。
「有資格者」が条件となるので母数獲得も非常に難しくなる為、
せっかくリーチした求職者の離脱を防がなければなりません。

その為に必要なのは他社との差別化です。

そこで、まずは待遇の見直しからご提案。
短時間勤務や少ない勤務日数、
資格取得支援制度を行っている施設は他にも数多くあり、
求職者にとっては「あたりまえ」の条件になりつつあります。

変えていける範囲で少しずつ、「応募する理由」「長く働く場所として決める理由」をアピールする必要があります。

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是非、我々デヨリガへご相談下さい。
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