【効果事例/vol. 46】看護師 大阪府大阪市此花区

<クライアント条件>
●業種:保育園
●職種:看護師
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市此花区
●給与:時給2000円
●必要採用数:2名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:indeed
◎採用までの期間:4週間
◎応募数:3名
◎採用数:2名

<採用ターゲット>
今回の募集は、大阪市此花区にある保育園内の看護師。

看護師の活躍の場は病院やクリニック、介護施設など幅広く、最近では美容系クリニックへの転職需要も高まっています。

同社では平均相場よりも高い時給で募集をずっとかけていたのですが、なかなか採用に至っていないとのことでした。

過去の原稿を参考に、どんなスタッフが働いているのか、細かい業務内容や園児との関わり方、入社後1日目から3ヶ月後の研修内容、園としての想いや取り組みなど、徹底的にヒアリング。

すると、スタッフさんの事務作業になかかる負担を軽減するための仕組みづくりや、福利厚生、制度、日常的な取り組みなど、園としてスタッフさんの働きやすさを重視した取り組みが!

それらを全て原稿に反映することで2名の採用が、決定いたしました。

もちろん時給は求職者が見る重要ポイントとなりますが、それだけでは志望理由となりにくい場合があります。

どんな職場なのか、働き方ができるのか、ソフト面を具体的に記載することで、求職者が働くイメージを持ちやすくすることが必要です。

同じ職種だからといって、同じ働き方ではないはず。企業様が当たり前と思っている取り組みや制度が、実は他社では取り組めていない、ということも多くあります。

弊社ではヒアリングを通して、唯一無二の原稿を作成いたします。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

【効果事例/vol. 45】秘書募集 大阪府大阪市中央区

<クライアント条件>
●業種:税理士事務所
●職種:秘書
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市中央区
●給与:月給25円~
●必要採用数:2名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:女の転職
◎採用までの期間:8週間
◎応募数:30名
◎採用数:2名

<採用ターゲット>
今回の募集は、大阪市中央区にある税理士事務所の秘書。
長年代表を支えてきた秘書の方がご退職されるとのことで、
採用を急がれておりました。

私たちが目指すのは採用から定着、活躍してくれるまで。
そこでまずご提案したのは採用人数を1名ではなく2名を目指すことです。
長年勤務され、代表とも阿吽の呼吸でやりとりができる、そんなの方の穴は大きいはず。
また、そこに対して入社された方の負担を考え、さらに秘書の方の業務の幅を広げたいというご要望も加味すると、2名採用が望ましいのではとご提案し、
それぞれのペルソナを決めることからスタート。

結果、秘書経験も含め事務を長年経験されてきた方1名と事務職3年の経験をもつ方1名、計2名の採用が決定!

お客様からの要望をただお聞きするのではなく、
定着、長く活躍してくれる人材の採用を目指し、
採用計画までご提案させていただきます。

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人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

【効果事例/vol. 44】オフィスビル清掃スタッフ募集 大阪府堺市堺区

<クライアント条件>
●業種:清掃・ビルメンテナンス
●職種:清掃スタッフ
●雇用形態:アルバイト・パート
●エリア:大阪府堺市堺区
●給与:時給1,030円~
●必要採用数:2名~

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:タウンワーク
◎採用までの期間:4週間
◎応募数:5名
◎採用数:2名

<採用ターゲット>
今回の募集は、堺駅近くのオフィスビル施設の清掃スタッフの募集。
日中勤務ということもあり、主婦主夫・40~60代がメインターゲットです。

以前は堺市内の他物件と合わせてタウンワークで掲載。
情報量が必要のため、サイズを大きいものにし視覚的に見える掲載にしましたが、
結果として実際に面接までにたどりついてないという現状でした。

【前回掲載からの変更点】 … 勤務地ごとに分けた掲載

バイトルで年間掲載しているものの、こちらも面接までたどり着いていない現状。
このクライアント様の他勤務地でタウンワーク経由の実績があったので、
媒体変更ではなく、求人の出し方を変えることにしました。

そこで着目したのが求職者からの求人の見え方。

サイズを大きくし、情報量が増えたものの、
制作フォーマット上、複数勤務地を同時に掲載すると
求人詳細が見づらくなってしまいます。

加えて、タウンワークはサイズを大きくしたところで上位掲載されるわけではありません。そこで、勤務地ごとに分けて原稿制作を行い、各勤務地の特性に合わせた原稿内容に変更して掲載。

結果、いずれの勤務地でも採用が決定!!

求人媒体や各勤務地エリアにはそれぞれ特性があります。
媒体や原稿サイズ、掲載期間ももちろん重要ですが、
弊社ではそれぞれの特性を理解し、最大限活かす原稿の内容まで
しっかりとご提案させていただきます!

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是非、我々デヨリガへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

【案件事例/掲載中vol,4】清掃スタッフ 大阪市

<クライアント条件>
●業種:不動産管理
●職種:ビル内清掃スタッフ
●雇用形態:アルバイト・パート
●エリア:大阪府大阪市
●給与:時給1,030円~
●必要採用数:各施設1名~

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:「タウンワーク」
◎採用までの期間:4週間

<採用ターゲット>
今回の募集は、大阪市内・淀屋橋エリア2施設・京橋エリア2施設の
オフィスビル・商業ビル施設の清掃スタッフ募集。
11月に一度大阪市内の案件にて掲載。
その際の結果は面接が数回しかできませんでした。

【結果分析】

①同エリアでの条件面での比較
②求人件数

・11月からはどこの求人も最低賃金額が上昇
・2022年中は有効求人倍率が常に上昇

上記から他社求人と比較された際に見られなくなり、
閲覧数が少なかったという分析をしました。

【改善案】

求人数が少ない時期=年末年始 から掲載

年末年始は休業の企業が多く、
それに伴い採用活動も止まるため、掲載を取りやめる企業様が多いです。
ただ、お仕事を探される求職者は時期問わず確実におります。

なので、今回はその求職者に対して目の届くよう、
あえて求人数の少ない年末年始に跨いで掲載を行いました。

また、ネット掲載部分に詳細のお仕事内容の記載を加え、
実際のお仕事のイメージが出来る原稿を作成いたしました。

結果、既に前回を上回る面接を実現いたしました。
現在掲載中ではありますが、面接した求職者も選考段階とのことでした。

【今後の対策】

・春先に向けて求人件数が増えていく
→「求人一覧からどう魅力的に映るか」というところを考察していきます。

弊社で出来る点は条件面の改善ではなく、求める人物に対してのアプローチの改善です。
応募数の上昇が少しでも図れるのであれば、しっかり対策を行い、
クライアント様と一緒に伴走し、良い人材が採用できるよう尽力していきたいと思います。

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【写真+イラストで画像加工例】バイトル

リクルーティングDiv.制作です。

今回はイラストを使用した画像加工をご紹介します。

<クライアント情報>
●業種:派遣業
●職種:食品仕分け、品出し(ピッキング)、棚卸し
●雇用形態:AP
●エリア:大阪
●給与:時給1200円~
●掲載媒体:バイトル

大手物流センターでの仕分け、検品のアルバイト募集。
お客様提供の画像を使用する予定でしたが、
「仕事場の雰囲気は見せたいけど、人物は隠したい」というご要望

<提案プラン>
人物部分をデザインで隠したり、イラスト化した従業員で置き換えることをご提案

4つのイラストを作成して、画像に配置してデザインをアレンジ。

古い写真しか残って無くて従業員様が退職していたり、
なかなか撮影に応じていただけない従業員様もいらっしゃって、
写真使用にはいろいろ問題もありますが、
こうしたアレンジで使用することができます。
まずは一度ご相談ください!

※一部媒体、プランによってはイラストや

 加工画像が使用できない場合があります。

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