制作実績報告

セールスプロモーションDiv.よりお知らせです!

弊社では、人材の採用に関するお手伝いや、催事での販売代行以外にも様々なビジネスを展開させて頂いています。
その中の一つが、今回ご紹介するセールスプロモーションDiv.
飲食やアパレル等のブランドロゴ、会社の企業ロゴ、メニューブックや販促ポスター、会社パンフや営業資料、会社やブランドのHP等、様々な販促物の作成に携わらせて頂いております。

弊社の特徴としては、専属のデザイナーとカメラマンがおり、お客様からのオーダーに対して、テンプレートや既製品を使わず、1からオリジナルの商品を作成する事が可能です。
今回は、その事例をご紹介致します。

【制作物】
メニューブック(オリジナルメニューカヴァー、メニュー38ページ)
【制作日数】
70日間
【制作ポイント】
お店の雰囲気に合わせ、カジュアルで品のあるメニューブックを作成しました。
正方形のメニューすることで、カジュアルでありながら既製品にはないオリジナリティを強調しました。
また、商品画像やメニューデザインは、お店がホテルの1階というロケーションに合わせ、品があり、分かりやすく、食べたくなるメニューをデザイン致しました。

全メニューはこちらから↓
IGNITE HP

セールスプロモーションDiv.では、お客様からのご要望に寄り添い、一つ一つ丁寧に制作しております。
販促物でのお悩みごとがありましたら、ぜひご一報下さい。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府高槻市にあります「アクトアモーレ」です。

売場画像↓

今回は、ややいびつな形をした敷地での展開です。鞄の陳列を壁面に見立てて配置し、正面には主力商品の革小物を配置する事で、通行のお客様への訴求を図っております。

全ての商品を展開せずに、その気持ちをぐっと堪えて精査する事で、売り場は引き締まると考えております。足し算も大切ですが、限られたスペースでは引き算こそが重要だと考えております。

「アクトアモーレ」では、4月13日(火)から4月19日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、4月 20日(火)より石川県小松市にあります「アル・プラザ小松」にて、開催させて頂きます。
久しぶりの北陸開催となっておりますので、近隣の皆様のお越しを心よりお待ちしております。

【効果事例/vol.24】障がい者施設営業 募集>大阪府大阪市西区

<クライアント条件>
●業種:障がい者施設
●職種:障がい者施設・デイサービスの営業
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市西区
●給与:月給20万円~
●必要採用数:1名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:doda
◎採用までの期間:4週間
◎応募数:80名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、障がい者施設及びデイサービスの営業募集。
ヒアリングを行ったところ、採用のコアターゲットは20~30代前半の若手層で、コミュニケーションスキルがある方。
しかし、多くの方との面接を行いたいため、できる限りその他のハードルは下げたいとのことでしたので、営業経験や福祉等の業界知識が全くない方をターゲットに設定。

ここでのポイントは「ハードルを下げる≠応募数が伸びる」ということです。
完全に職種・業種未経験の方をターゲットにするため、業界の特色を出すために使いがちな
専門用語は全てわかりやすい言葉に変換。

「どんな会社」「どんな業界」で働くのか、
そして入社後は営業として「お客様は誰」で「なんのために」「どんな商材」を提案するのか

全て業界経験がなくても想像しやすいキーワードに置き換えて原稿を作成しました。

今回の募集で30代前半、元飲食店勤務の方の採用に成功。
サービス業で培ったコミュニケーション能力を存分に活かしていただけそうとのことで、面接後は満場一致の内定決定となったそうです。

***
人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都市山科区にあります「ラクト山科ショッピングセンター」
です。

売場画像↓

正方形の売場の時もあれば、長方形であったり、売場と売場の間の通路であったりと、様々な広さや形があります。
今回は長方形の売場の為、商品のディスプレイを横に並べていく事によって、通行のお客様の目線を横に移動させる効果を狙っております。横に移動して頂きながら商品に興味を持って頂ければ、店内に入って少しでも滞在時間を長くしてもらえるような工夫を凝らしております。
セオリーはありますが、それにとらわれることなく、現場で感じた空気感を大切にしながら設営を行っております。

「ラクト山科ショッピングセンター」では、4月6日(火)から4月12日(月)のお昼ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、4月 13日(火)より大阪府高槻市にあります「アクトアモーレ」にて、開催させて頂きます。

【効果事例/vol.23】パンケーキ専門、カフェスタッフ 募集>堺市

<クライアント条件>

業種:カフェ店舗の運営
職種:パンケーキ専門、カフェスタッフ
雇用形態:アルバイトパート
エリア:大阪府堺市
給与:時給964円〜
必要採用数:複数名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:バイトル
◎採用までの期間:3週間
◎応募数:14
◎採用数:13

<原稿作成設計>

カフェスタッフといえば、おしゃれできれいなイメージを持たれやすい仕事ですが、実際はやることが多く、できる限り業務の内容をある程度理解した上で面接を受けてくれる人が良いとのご要望もあり、情報量を多く載せられる事と、2040代の幅広い年齢層のスタッフを獲得したい狙いもあってエリアにも強く、仕事内容もガッツリ記載でき、画像や動画も掲載して求職者に多くの情報を提供出来る媒体を選びました。

今、働いているスタッフの協力を得て、今回は年齢層を分けた動画を二本作成し、掲載中も原稿修正を細やかに行う事でお店が採用したいターゲットに近付けるよう変化を加えました。

これまでは、応募数が多くとも採用に結び付くことが少なかったお店ではありますが、今回はより多くの情報をできる限りオープンにすることにより、求職者にも面接前から仕事内容に関する理解が得られ、ミスマッチを防ぐ事に繋がったと思われます。

***

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」です。
今回は初出店店舗となっております。

売場画像↓

商品を陳列する時の色の順序や、角度を変えるだけでもお客様からの見え方は180°変わってきます。
毎回同じパターンであれば、どうしても飽きがでてしまうのではないでしょうか。
A店では反応の良かったレイアウトやディスプレイが、B店では全く反応して頂けない、という事も多々あります。

そのような時は少しでも正解に近付けるために、現場での空気感や通行のお客様の反応を伺いながら、リアルタイムに陳列を変更したり、思い切った大幅なレイアウト変更を実施したりと、現場でしか得る事の出来ない【気づき】の数を増やして、私どものノウハウとして積み重ねていっております。

「アル・プラザアミ」では、3月30日(火)から4月5日(月)のお昼ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、4月 6日(火)より京都市山科区にあります「ラクト山科ショッピングセンター」にて、開催させて頂きます。

【採用担当者様向け】募集要項は求人広告の命

広告においては、ついつい派手で目立つデザインに
目が行きがちですが、
求人広告では給与や勤務時間、待遇・福利厚生、応募を記載する
いわゆる「募集要項」が最も大切な箇所です。

弊社ではただ募集条件を単純に表記するのではなく、
具体的な例や独自の制度をアピールして
求職者の心をグッと掴めるように心がけています。

●給与はターゲットに対する金額にプラス、
 先輩や役職者の給与例などを記載すれば、
 求職者にとって自分の未来像を重ねることができ、
 目標や夢に繋がります。

●時間については、単純に募集時間帯を書くだけでなく
 具体的なシフト例を記載すると
 働き方のスタイルがよくわかります。
 ノー残業デーなどの制度などもあれば
 忘れず記載するのがベストです。

●特に休日や福利厚生では企業によって
 色々おもしろい工夫をしているところがたくさんあります。

 ・誕生日や結婚記念日に休めるメモリアル休暇
 ・契約を取るごとに1日休日が扶養されるインセンティブ休暇
 ・月の最終の金曜日は業務終了後、
  オフィスで簡単な飲み会を開催する月末サロン制度。
 ・勤続3年目に社長がスーツを買ってくれるという企業もあります。
 ・社員旅行や忘年会に家族参加OKという企業。

自分の会社のことだと「当たり前」に感じて、意外と忘れがちですが、
社員に対する「会社の思い」が表れるものですから、
募集広告を依頼する際は、弊社に細かく教えて下さいね。

●変わったところでは応募欄での一言。

「掲載が終了した後も随時応募を受け付けています。」

採用を急いでいる案件では使用できませんが、
「良い人材だったらいつでも採用したい!」
という企業も少なくありません。
求職者は応募を迷っている求人情報を
とりあえずスクリーンショットに取ったり、
求人サイトのキープ機能を使っている人もいます。
電話番号を掲載できるタイプの求人でこの一言を添えていれば
掲載期間終了後でも応募が来る場合があるのです。
せっかく予算を使って募集をかけるのですから、
できるかぎり有効にお使い頂くことをお勧めします。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡」です。
今回は【金物道具祭】と合同開催となっております。

売場画像↓

暖かくなってきたことで、明るい色のアイテムが人気となっております。
2021年のトレンドカラーの黄色やグレーのアイテムも数多く取り揃えております。
バッグではちょっと…と苦手な方でも、小物でさりげなく取り入れてみてはいかがでしょうか。
「アル・プラザ亀岡」では、3月23日(火)から3月29日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、3月 30日(火)より福井県坂井市にあります「アル・プラザアミ」にて、開催させて頂きます。
初開催の店舗ですので、どうぞご期待くださいませ!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府吹田市にあります「イズミヤ 千里丘店」です。
今回は弊社初のイズミヤ出店となっております。
フードコート横、電気屋さんの跡地での開催となっております。

売場画像↓

革製の財布や小物に新色がどんどん追加されております。春らしいパステルカラーも揃えておりますので、皆様のお越しをお待ちしております。
「イズミヤ 千里丘店」では、3月16日(火)から3月22日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、3月 23日(火)より京都府亀岡市にあります「アル・プラザ亀岡店」にて、開催させて頂きます。

【人材紹介での採用事例】整備士/大阪・兵庫

 <クライアント条件>
●業種:某外車ディーラー

●職種:整備士

●雇用形態:正社員

●エリア:大阪、兵庫

●採用条件 : 整備士免許保持(国籍問わず)

 

≪採用までの流れ≫

今回お話を頂いたのは、某高級外車のディーラー様(以後クライアント)で、整備士の募集。

近年整備士の不足に多くの企業様がお悩みになっている中、クライアント様も同じ悩みを抱えていました。

そんな悩みを解決すべく、以下の内容を調査・提案。

≪市場調査≫

“なぜ整備士が少ないのか”

“どういう理由で転職しているのか”

“整備士が求めるものはなんなのか”

調査を元にクライアント様と打合せを経て募集形成の提案。

≪提案≫

“国籍問わない採用”

“社内での取り組み”

クライアント様を前向きに検討頂き、母集団を形成。

多くは東南アジアの整備士だったが、整備士への熱意、

意欲はすごく高いものがあり、クライアント様も満足。

今回大阪・兵庫にて2名を採用。

●26歳 東南アジア(ベトナム) 整備士経験3年 国産ディーラー経験

●28歳 東南アジア(ベトナム) 整備士経験4年 中古車整備経験

今年の1月に入社し、今でも頑張って働いています。

休みの日は同僚や上司などにベトナム料理を振舞うなど、

クライアント様にも大変満足頂いております。

現在全国での整備士募集のお話をしているので、

全国規模で採用をしていきたいと思います。

***
人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

 

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺店」です。
今回は【超長い!HOPカード会員様特別招待会】、略して【超長特招会】と同時開催となっております。

売場画像↓

今回はデニム素材のリメイクバッグの販売も行っております。全て一点物となっておりますので、ご興味のある方はお早目のご来店をお待ちしております。
超長特招会中は混雑が予想されますので、お気を付けてお買い回りくださいませ。「アル・プラザ京田辺店」では、3月8日(月)から3月15日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、3月 16日(火)より大阪府吹田市にあります「イズミヤ 千里丘店」にて、開催させて頂きます。
初出店の店舗ですので、どうぞご期待くださいませ!

【効果事例/vol.22】税理士事務所 事務スタッフ 募集>大阪府

<クライアント条件>

業種:税理士事務所
職種:一般事務スタッフ
雇用形態:正社員
エリア:大阪市中央区
給与:月給20万円~
必要採用数:1

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:女の転職
◎採用までの期間:8週間
◎応募数:35
◎採用数:1

<原稿作成設計>

募集のご相談を頂いた当初は、経理事務の経験ある人、もしくは学ぶ意思のある人であれば、未経験でも良いとのお話でした。

しかし、一つの職種に対して求めている内容があまりにも多過ぎ、なかなかまとまらなかった為、女の転職の2原稿掲載が可能という特性を活かし、お客様が採用したいターゲットを大きく二つにまとめる事で整理する事を提案。

一つは、将来自立を考えている人への内容経験者向けの原稿
もう一つは、税理士業務に携わる事により、スキルアップを目指したい人への内容未経験者向けの原稿

職種は一つであっても、欲しい人材に対する深掘りの内容を分ける事で、求職者へ幅広いアピールが出来る上に、どちらの層からも応募に繋がりやすいと考えました。
事務募集といっても、複数の仕事をこなす事務職もあれば、一つの事に専任する事務職もあります。企業様によって同じ事務職でも、求める人材の業務内容が違っていたりもするので、今回のケースのように複数の要望がある場合は、同じ職種名でも二つの原稿に分ける事により、ターゲットに近い人物へ適切に情報を伝える事が可能であり、今回も採用のお手伝いができました。

***

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

本日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府宇治市にあります「アル・プラザ宇治東店」です。
売場画像↓

「アル・プラザ宇治東店」では、3月2日(火)から3月7日(日)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。
今回の日程は、従来とは異なり、日曜日までとなっておりますので、お気を付け下さいませ。
ちらっとお見せしました様な、新商品もどしどし入荷しておりますので、皆様のご来店を心よりお待ちしております。
今週は生憎の雨予報ですので、お足元にお気を付けてご来店下さいませ。

次回の催事は、3月8日(月)より京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺店」にて、開催させて頂きます。
こちらにつきましても、月曜日からの開催となっておりますので、ご注意下さいませ。

【効果事例/vol.21】介護施設 施設長 募集>大阪府

<クライアント条件>
●業種:介護・福祉施設
●職種:施設長
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府内
●給与:月給40万円~
●必要採用数:1名以上

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:マイナビ転職
◎採用までの期間:8週間
◎応募数:14名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、施設長候補の募集。
場合によっては資格や経験が無くても採用される企業様もありますが、
今回は施設長としての経験は問いませんが、介護系資格・実務経験お持ちの方を採用したいとのご相談がありました。


介護施設の施設長はその施設の考え方やサービスの質を左右する、いわば施設の舵取り役。
これまで多くの施設を訪問し、たくさんの施設長とお話しをさせて頂きましたが、施設長の考え方やこれまでの経験、お人柄によって、同じ会社の施設であっても雰囲気やサービスの取り組みなど、ガラリと変わることがあります。

そのため、資格や業界経験だけでなく、業界や仕事に対する方向性が企業の考え方とマッチする必要があり、狭き門であると言えます。

今回の原稿は「経験者だからこそ聞きたい情報」を詳しく記載する事に焦点を合わせて掲載。
“施設長候補からどのようなステップで正式な施設長になるのか”
“目指すサービスや活かせる自身の経験・スキル”
“今後の事業展開や自身がどこまでキャリアアップできるのか”
“どんな施設で勤務するのか”

できる限り詳細に掲載した結果、
この業界でどんどんキャリアアップすることを目指している30代男性の採用に成功致しました。

採用活動において、ペルソナ(ターゲットの具体化)が重要です。
出来るだけペルソナを固めておくことで、採用後に採用ミスマッチを減らし、早期離職などのリスクを減らすことも期待できます。

***
人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♩

今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県大津市にあります「平和堂 坂本店」です。
売場画像↓

「平和堂 坂本店」では、2月23日から3月1日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、3月2日(火)より京都府宇治市にあります「アル・プラザ宇治東店」にて、催事を開催させて頂きます。

求人原稿にイラスト、使ってみませんか?

最近、求人原稿でのイラスト使用が増えています。
弊社でも学校などでのICT導入・運営のサポート職の求人で使用しました。
課題になったのは仕事内容のビジュアル化。

・教育現場でのICT導入・運営支援
・先生方への講習で知識や理解を深める業務
・授業でのICT機器活用事例の紹介
・簡単なメンテナンスやサポート窓口

こういった内容に即した写真を撮影するのは大変ですし、
フリー素材を探してもなかなか見つかるものではありません。

弊社ではこの4つのイラストをオリジナルで作成しました。
文章ならばある程度の量が必要になるところですが、
イラストならば一目瞭然。
なかなか難しかった募集ですが、採用に至る結果に繋がりました。

イラストが絶対成功に繋がるとは限りませんが、
写真ばかりをビジュアルに使用されているなら、
時には目先を変えてみる意味でもイラストを使ってみませんか!

■「イラスト」⇒「夢」、「写真」⇒「現実」
バブル華やかなりし頃、求人広告にはイラストがいっぱいでした。
ところがバブルがはじけ、景気が低迷し始めると
求人広告は写真ばかりになりました。
実は、これには理由があります。
景気が良くて転職など職探しに夢があった頃はいいのですが、
景気が悪くなると人は「夢」より「現実」を重視するのです。
だから、実際に働く現場、働く仲間、実際の商品の現実を確実に伝える
「写真」の訴求力がUPするのです。
いつしか求人広告は写真ばかりになってしまいました。

■広告はインパクトも大事です。
好景気の時はイラスト、不景気の時は写真…と書きましたが、
現在イラスト使用が増えているのは、その理由ではありません。
TVや広告が写真でいっぱいになる期間が長期に渡ると、
今度はビジュアルとしてのインパクトが落ちてきます。

そこでビジュアルとしてのイラストの復権です。

テレビで使用するフリップなどにもイラストが
増えてきたのを感じ取っている方も多いと思います。
最近ではイラスト素材を無料で提供するところも多くありますが、
訴求内容にピッタリの素材を見つけるのは難しく、
また誰でも使えるのでオリジナリティはありません。

弊社では、オリジナルのイラスト作成も承っています。
ご興味のある方は是非一度ご相談ください!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡店」です。
売場画像↓

今回は、紳士向け本革ベルトの販売も実施しております。

「アル・プラザ近江八幡店」では、2月17日から2月22日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、2月23日(火)より滋賀県大津市にあります「平和堂坂本店」にて、催事を開催させて頂きます。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、奈良県北葛城郡上牧町にあります「ラスパ西大和」です。
売場画像↓

「ラスパ西大和店」では、2月10日から2月16日(火)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、2月17日(水)より滋賀県近江八幡市にあります「アル・プラザ近江八幡店」にて、催事を開催させて頂きます。

【事前の面接対策が重要】

リクルーティングDiv.よりお知らせです!

緊急事態宣言延長に伴い、いろいろと動きづらい日々が続きますね!
この状況下、転職&就職にも少なからず影響は出ていると思います。
そこで、周知されていることではありますが、今回は面接で最も重要な事をお伝えしたいと思います。

まず、面接官がみるポイントは【2項目】

1、会社で長く勤めてくれるか?
2、会社で活躍できるか?

基本的には上記2項目です。
面接では当たり前の事ではありますが、この部分を話せていない転職者&応募者が多いように感じます。

面接対策としてしなければならないことは、今までのご自身の経歴を面接する企業の事柄に合わせ、2項目と連動した話をしなければなりません。

要は、単に「新しい事にチャレンジしたいです!」
などの言い回しは、面接官に響いてはいません。(意欲として評価はあるかも)

・なぜ退職をしたのか?

・なぜこの会社で働きたいのか?

・前職で何を学んで、この会社で何を活かしていきたいのか?

・どうすれば活かせることができるのか?

上記の問いかけに対して、しっかり話す内容を考察して、話のロジックを作りましょう!
リクルーティングDivでは、人材紹介の面談を行っております。
面談では、そのようなことも一緒に考え、求職者を面接に送り出します。
また、面接先の企業の勉強や、履歴書の添削等の事前準備も一緒に行います。
安心して、弊社の人材紹介サービスをご利用下さい。

人材採用/転職活動においてお悩みごとなどがありましたら、是非、我々ヘッドへご相談下さい。
企業様、求職者様ととことん伴走致します!

 

 

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府寝屋川市にあります「アル・プラザ香里園店」です。
売場画像↓

 

今回は、いつも開催させて頂いている1階のセンターコートではなく、3階の特設会場で初めて開催させて頂きます。

「アル・プラザ香里園店」では、2月2日から2月8日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、2月10日(水)より奈良県北葛城郡上牧町にあります「ラスパ西大和」にて、催事を開催させて頂きます。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、大阪府茨木市にあります「アル・プラザ茨木店」です。
売場画像↓

今回は、いつも開催させて頂いている1階のセンターコートではなく、2階の特設会場で初めて開催させて頂きます。

「アル・プラザ茨木店」では、1月26日から2月1日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、2月2日(火)より大阪府寝屋川市にあります「アル・プラザ香里園店」にて、催事を開催させて頂きます。

【効果事例/vol.20】建設機械の整備・運搬 募集>大阪府高槻市

<クライアント条件>
●業種:建設機械のリース・レンタル・販売・修理
●職種:建設機械の整備・運搬
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府高槻市
●給与:月給23万円~
●必要採用数:1名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:indeed
◎採用までの期間:5週間
◎応募数:2名
◎採用数:2名(内1名アルバイト)

<原稿作成設計>

正社員の募集なので、正社員の専門求人媒体をご提案する事も考えましたが、募集が決まった当初、クライアント様の会社は法人として正式に立ち上げる前だったのと、自社ホームページをお持ちでなかった為、他企業に比べると情報が少なく、求職者側から見た印象が薄くなるかもしれないと思い、雇用形態に関係なく広い層に情報を提供するindeedをご提案しました。

最寄駅からバスで15分の所に事務所があり、駅近ではないので、まずは地元で長年積み重ねて来られた実績や業種、取り扱う機材、仕事内容についてできる限り詳細に原稿へ明記する事を意識しました。

整備の仕事ですが、無資格未経験の方でも良いと仰って頂けたので、そちらもアピールさせて頂き、車通勤も可能と記載して良いとの事だったので、なるべく広い層の方に見て頂けるように原稿内に加えました。

結果、高槻市以外からの応募があり、建設機械の整備に携わった事のある方でしたので採用に至り、現在もご活躍頂いているとの事です。正社員募集ですが、まずはアルバイトから働きたいという方の応募もあり、その方は未経験でしたので、マンツーマンでの指導を行いながら学んでいる最中との事です。

Indeedでは様々なメディアや職種、雇用形態の異なった様々な求人情報を横断して検索することができるだけでなく、ターゲットの行動を分析し、そのキーワードに求人情報が届くように運用することができる為、ターゲットによりに近い人物に適切に情報を伝えることができ、採用のミスマッチを減らすことが可能です。
今回のケースでは過去の経験から、「専門の仕事に就きたい」と考える求職者に、ピンポイントでアプローチができた為、短期間での採用に成功いたしました。
***
人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田店」です。
売場画像↓

「アル・プラザ瀬田店」では、1月18日から1月25日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、1月26日(火)より大阪府茨木市にあります「アル・プラザ茨木店」にて、催事を開催させて頂きます。

【効果事例/vol.19】介護施設 施設長候補 募集>大阪府豊中市

<クライアント条件>
●業種:介護
●職種:施設長候補
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府内
●給与:月給40万円~
●必要採用数:1名以上

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:マイナビ転職
◎採用までの期間:3週間
◎応募数:5名
◎採用数:1名

<原稿作成設計>
今回の募集は、若手施設長候補採用。
採用は介護関連の有資格者で業界経験者が条件でしたが、
有資格者・経験者採用が母数が少なく、採用が非常に難しい業界です。
より多くの採用ターゲットにリーチし、魅力を的確に伝えることがポイントでした。

業界経験者採用だからこそ、転職先に求めるものはより具体的になります。
魅力を伝えるポイントとして以下についてはより具体的に記載。
 ●業界での優位性や今後の展望
 ●「残業時間」「年間休日」「年収」を明確な数字にすること
 ●経験者として入社すぐの研修から実務を一人でこなすまでの具体的な道筋

結果、10年以上の資格を持っている経験者を採用。
採用後のヒアリングでは「入社後のイメージが一番できた」とのお声も頂き、クライアントにもご満足頂く事ができました。

***

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺店」です。
売場画像↓

「アル・プラザ京田辺店」では、1月12日から1月17日(日)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、1月18日(月)より滋賀県大津市にあります「アル・プラザ瀬田店」にて、催事を開催させて頂きます。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
2021年度最初の会場はこちら↓

今回の会場は、滋賀県長浜市にあります「アル・プラザ長浜店」です。
売場画像↓

「アル・プラザ長浜店」では、1月5日から1月11日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、1月12日(火)より京都府京田辺市にあります「アル・プラザ京田辺店」にて、催事を開催させて頂きます。

~謹賀新年~

昨年は格別 の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心がける所存でございますので
何とぞ昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。

本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

令和三年 元旦
株式会社ヘッド 従業員一同

年末年始休暇のお知らせ

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら、株式会社ヘッドの年末年始の休業日は
2020年12月26日(土)〜2021年1月4日(月)までとさせていただきます。

新年は、2021年1月5日(火) 午前9時30分より営業いたします。

ご不便をおかけすることと存じますが、
何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

催事開催情報

アウトソーシングDiv.よりお知らせです!

昨日は、弊社が販売代行しておりますアパレル催事の設営日でした♪
今回の会場はこちら↓

今回の会場は、京都府京都市にあります「アル・プラザ醍醐店」です。
売場画像↓

「アル・プラザ醍醐店」では、12月22日から12月28日(月)の夕方ごろまで催事販売させて頂きます。

次回の催事は、1月5日(火)より滋賀県長浜市にあります「アル・プラザ長浜店」にて、2021年最初の催事を開催させて頂きます。

【効果事例/vol.18】営業 募集>大阪府大阪市中央区

<クライアント条件>
●業種:有料職業紹介事業(人材紹介)
●職種:営業
●雇用形態:正社員
●エリア:大阪府大阪市中央区
●給与:月給20万円~
●必要採用数:1名

<提案プランと効果>
◎今回の掲載プラン:doda
◎採用までの期間:8週間
◎応募数:69名
◎採用数:2名

<原稿作成設計>

競合他社が多い営業募集。
多くの企業で営業マンの不足が問題となっているということは、多くの企業にとって営業マンが必要であるということの裏返しでもあります。また、「未経験歓迎」と謳っていても、営業未経験者にとってはハードルの高い職業です。

今回、他社との差別化を図る為に、
営業ツールや自社サービスの優位性、成約率等など、
具体例や数字を用いて、求職者が実際に働いているところをイメージしやすい原稿にしました。

面接段階でより深く仕事内容について話をすることができたと、
クライアントにもご満足頂く事が出来ました。

***

人材採用においてお悩みごとなどありましたら、
是非、我々ヘッドへご相談下さい。
採用成功まで伴走致します!